新员工在刚进入工作时，会遇到很多工作上的问题，面对这些问题时会感到沮丧、甚至放弃。那么在面对工作问题时，新员工该问自己哪些问题呢，这些问题对我们规划职业生涯有没有帮助呢？

　　一、新员工面对的问题

　　1、缺乏职业生涯定位

　　为什么来做网络营销？

　　网络营销是自己的选择吗？

　　半年职业计划是什么？一年职业计划是什么？

　　2、没有向职业化员工转变

　　从学生转变为工作者：仪表、着装、心态、行为

　　迷恋手机聊天、网上聊天、上网游戏等不良习惯，没有自律

　　工作态度不端正，象个孩子、象个学生

　　3、缺乏自己的主见，容易受他人的影响

　　遇到困难，则容易改变自己的决定

　　同伴之间消极思想的影响

　　感觉别人的工作比自己好，没有对自己工作的执着和热情

　　4、经济压力、人际关系不协调

　　在销售工作中，需要拜访客户，对于这些费用很多员工不愿付出，或感觉有经济压力和团队融入不到一起，觉得孤单。

　　5、对工作和生活环境的理想期望和现实落差

　　宿舍环境觉得不好、交通不方便

　　对工作环境和期望的不一样

　　6、工作压力大

　　销售每天都面对客户的拒绝，这种拒绝让新员工产生很多挫折感，感觉工作压力太大 一段时间内没有见到成效，消极失望。

　　二、新员工必须要问自己的六个问题

　　1、有没有工作是不需要努力和坚持的？

　　2、你希望获得更多的收入和能力吗？

　　3、获得更多的收入和能力是否需要比别人更加努力？

　　4、现在的工作能否通过努力获得更高的收入？

　　5、现在的工作能否提高你的能力？

　　6、现在的工作是合情、合理、合法的吗？对于你的成长有没有意义？

　　你的职业发展取决于你的职业定位、计划、坚持和努力！

　　你现在工作的职业发展道路是否是你需要的？

　　你觉得你现在工作的职业发展道路，你努力可以达到吗？

　　如果是你需要的，你努力可以达到，那么唯一你没有达到的原因就是你没有坚持，没有努力！